เป้าประสงค์
1
พัฒนามาตรฐานอาชีพในภาคเศรษฐกิจที่สำคัญให้สอดรับกับยุทธศาสตร์การพัฒนาของประเทศให้ก้าวทันกับเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง เพื่อยกระดับศักยภาพของกำลังคนของประเทศ
2
ส่งเสริม สนับสนุน การยกระดับสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพด้วยนวัตกรรม เพื่อต่อยอดอาชีพสู่ความก้าวหน้าและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในทุกระดับ
3
ส่งเสริมและสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิตของกำลังคนด้วยการเทียบโอนคุณวุฒิวิชาชีพสู่คุณวุฒิทางการศึกษาหรือในทางกลับกัน
4
สนับสนุนองค์กรที่มีหน้าที่รับรองสมรรถนะตามมาตรฐานอาชีพและองค์กรที่ทำหน้าที่ให้บริการฝึกอบรมให้ดำเนินการตามมาตรฐานสากล เพื่อสร้างความเชื่อมั่น และขยายการบริการให้ครอบคลุมทั่วประเทศ
5
พัฒนาระบบเทคโนโลยีและสารสนเทศ เพื่อให้ได้มาซึ่งการบูรณาการข้อมูลที่ทันสมัยและมีเสถียรภาพ รองรับการให้บริการในรูปแบบดิจิทัล เข้าถึงได้ง่าย ให้บริการข้อมูลด้านกำลังคนในระดับนโยบายได้อย่างแม่นยำ ตลอดจนมีกลไกในการพัฒนาสมรรถนะของบุคคลได้อย่างเป็นระบบ
6
สร้างกลยุทธ์ในการส่งเสริมให้หน่วยงานต่าง ๆ และประชาชน ได้มีการใช้ประโยชน์จากระบบคุณวุฒิวิชาชีพ และเพิ่มประสิทธิภาพด้านการประชาสัมพันธ์
ยุทธศาสตร์ พ.ศ. 2566 - 2570
1
ยุทธศาสตร์ที่ 1
ทบทวนและจัดทำมาตรฐานอาชีพในภาคเศรษฐกิจที่สำคัญให้สอดรับกับบริบทและทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี เพื่อการพัฒนากำลังคนของประเทศ
ทบทวนและจัดทำมาตรฐานอาชีพในภาคเศรษฐกิจที่สำคัญให้สอดรับกับบริบทและทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี เพื่อการพัฒนากำลังคนของประเทศ
แผนงาน
1) จัดทำมาตรฐานอาชีพและประยุกต์ใช้แนวทางปฏิบัติที่ดี เพื่อสร้างมาตรฐานอาชีพที่สอดคล้องทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจและความต้องการของตลาดแรงงานทั้งในและต่างประเทศ
2) การพัฒนาระบบคุณวุฒิวิชาชีพให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล
1) จัดทำมาตรฐานอาชีพและประยุกต์ใช้แนวทางปฏิบัติที่ดี เพื่อสร้างมาตรฐานอาชีพที่สอดคล้องทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจและความต้องการของตลาดแรงงานทั้งในและต่างประเทศ
2) การพัฒนาระบบคุณวุฒิวิชาชีพให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล
2
ยุทธศาสตร์ที่ 2
พัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้เพื่อยกระดับสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ
พัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้เพื่อยกระดับสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ
แผนงาน
1) พัฒนาระบบนวัตกรรมดิจิทัลเพื่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
2) ส่งเสริม สนับสนุน ให้หน่วยงานและประชาชนใช้มาตรฐานอาชีพเป็นเครื่องมือในการยกระดับสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ
1) พัฒนาระบบนวัตกรรมดิจิทัลเพื่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
2) ส่งเสริม สนับสนุน ให้หน่วยงานและประชาชนใช้มาตรฐานอาชีพเป็นเครื่องมือในการยกระดับสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ
3
ยุทธศาสตร์ที่ 3
พัฒนาการเทียบโอนระบบคุณวุฒิวิชาชีพกับระบบคุณวุฒิการศึกษาเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต เชื่อมโยงโลกการศึกษากับโลกการทำงานอย่างเป็นรูปธรรม
พัฒนาการเทียบโอนระบบคุณวุฒิวิชาชีพกับระบบคุณวุฒิการศึกษาเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต เชื่อมโยงโลกการศึกษากับโลกการทำงานอย่างเป็นรูปธรรม
แผนงาน
1) พัฒนากลไกการขับเคลื่อนเพื่อเทียบโอนระบบคุณวุฒิวิชาชีพกับระบบคุณวุฒิการศึกษาและการเทียบโอนในทางกลับกันอย่างเป็นรูปธรรม
2) ผลักดันการใช้มาตรฐานอาชีพในการพัฒนาหลักสูตรฐานสมรรถนะ หลักสูตรการเรียนรู้ และหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อการสั่งสมผลลัพธ์การเรียนรู้ในระบบสั่งสมสมรรถนะการเรียนรู้ (Competency Credit Bank)
1) พัฒนากลไกการขับเคลื่อนเพื่อเทียบโอนระบบคุณวุฒิวิชาชีพกับระบบคุณวุฒิการศึกษาและการเทียบโอนในทางกลับกันอย่างเป็นรูปธรรม
2) ผลักดันการใช้มาตรฐานอาชีพในการพัฒนาหลักสูตรฐานสมรรถนะ หลักสูตรการเรียนรู้ และหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อการสั่งสมผลลัพธ์การเรียนรู้ในระบบสั่งสมสมรรถนะการเรียนรู้ (Competency Credit Bank)
4
ยุทธศาสตร์ที่ 4
ส่งเสริมคุณค่าในมาตรฐานอาชีพสู่ความเป็นมืออาชีพ
ส่งเสริมคุณค่าในมาตรฐานอาชีพสู่ความเป็นมืออาชีพ
แผนงาน
1) ยกระดับศักยภาพกำลังคนด้วยการรับรองสมรรถนะตามมาตรฐานอาชีพ
2) สร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานให้กับองค์กรที่มีหน้าที่รับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ และองค์กรที่ทำหน้าที่ให้บริการฝึกอบรม ด้วยมาตรฐานสากล เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นแก่ผู้รับบริการ
1) ยกระดับศักยภาพกำลังคนด้วยการรับรองสมรรถนะตามมาตรฐานอาชีพ
2) สร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานให้กับองค์กรที่มีหน้าที่รับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ และองค์กรที่ทำหน้าที่ให้บริการฝึกอบรม ด้วยมาตรฐานสากล เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นแก่ผู้รับบริการ
5
ยุทธศาสตร์ที่ 5
พัฒนาการดําเนินงานขององค์กรเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและยกระดับการให้บริการ
พัฒนาการดําเนินงานขององค์กรเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและยกระดับการให้บริการ
แผนงาน
1) เพิ่มศักยภาพระบบให้บริการข้อมูลด้านกําลังคน และระบบศูนย์กลางข้อมูลคุณวุฒิวิชาชีพที่เชื่อมโยงกับหน่วยงานภาคีเครือข่าย
2) พัฒนาการดำเนินงานและเพิ่มศักยภาพบุคลากรเพื่อยกระดับการให้บริการ
1) เพิ่มศักยภาพระบบให้บริการข้อมูลด้านกําลังคน และระบบศูนย์กลางข้อมูลคุณวุฒิวิชาชีพที่เชื่อมโยงกับหน่วยงานภาคีเครือข่าย
2) พัฒนาการดำเนินงานและเพิ่มศักยภาพบุคลากรเพื่อยกระดับการให้บริการ
6
ยุทธศาสตร์ที่ 6
การสร้างการยอมรับในระบบคุณวุฒิวิชาชีพ
การสร้างการยอมรับในระบบคุณวุฒิวิชาชีพ
แผนงาน
1) นำองค์ความรู้ด้านการตลาดมาพัฒนาการดำเนินงานเพื่อสร้างการยอมรับในระบบคุณวุฒิวิชาชีพ
2) ยกระดับการประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้ผ่านช่องทางการสื่อสารและการจัดกิจกรรม
1) นำองค์ความรู้ด้านการตลาดมาพัฒนาการดำเนินงานเพื่อสร้างการยอมรับในระบบคุณวุฒิวิชาชีพ
2) ยกระดับการประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้ผ่านช่องทางการสื่อสารและการจัดกิจกรรม
ค่านิยมองค์กร
T
Transparency
ยึดหลักความโปร่งใส
ในการทำงาน
ในการทำงาน
P
Professionalism
ความเป็นมืออาชีพ
เพื่อพัฒนาตนเอง
สู่ระดับสากล
เพื่อพัฒนาตนเอง
สู่ระดับสากล
Q
Quality
มีคุณภาพ
ปฏิบัติสอดคล้อง
กับมาตรฐาน
ปฏิบัติสอดคล้อง
กับมาตรฐาน
I
Integrity
มีความซื่อสัตย์
สุจริต
สุจริต
นโยบายคุณภาพ
เป็นสถาบันที่นุ่งเน้นการบูรณาการความร่วมมือระหว่างภาคเอกชนและภาครัฐในการจัดทำมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพที่มีคุณภาพ เป็นศูนย์กลางข้อมูลระบบคุณวุฒิวิชาชีพและมาตรฐานอาชีพที่เชื่อถือได้ ให้การรับรองความรู้ ความเชี่ยวชาญด้วยความรวดเร็วและโปร่งใส เป็นที่ยอมรับและสามารถแข่งขันได้ในระดับสากล
